Jakarta – Sabhara Polri adalah nama yang sangat populis di masyarakat. Dan di tubuh Polri, koprs yang juga dikenal dengan nama Korps Samapta Bhayangkara atau Korps Sabhara ini berada di bawah Badan Pemelihara Keamanan (Baharkam) Polri.
Korps Sabhara punya tugas menyelenggarakan fungsi Sabhara yang meliputi fungsi Samapta, Pamobvit dan Polisi Satwa, dalam batas kewenangan yang ditetapkan. Sabhara juga bertugas memelihara keamanan untuk mewujudkan keamanan dan ketertiban masyarakat.
Sabhara sendiri memiliki fungsi yang bersifat preventif. Hal ini sesuai dengan tugas mereka yang terhubung langsung dengan masyarakat. Mereka memiliki tugas seperti patroli, melakukan pengawalan, penjagaan, serta pengendalian massa.
Selain melakukan tugas seperti polisi umum, Sabhara juga memiliki tugas-tugas pokok di mana sudah diatur oleh negara, yakni:
1. Memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat.
2. Mencegah dan menangkal segala bentuk gangguan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat (Kamtibmas), baik berupa kejahatan maupun pelanggaran serta gangguan ketertiban lainnya.
3. Melakukan tindakan Represif Tahapan awal (Repawal) terhadap semua bentuk gangguan kamtibmas lainnya guna memelihara keamanan dan Ketertiban Masyarakat.
4. Melindungi keselamatan orang, harta benda dan masyarakat .
5. Melakukan Tindakan Represif Terbatas, seperti Tipiring dan Penegakan Perda.
6. Pemberdayaan Dukungan Satwa dalam tugas Operasional Polri.
7. Melaksanakan SAR terbatas.
Berikutnya lagi, ada beberapa upaya lainnya juga dari Satuan Sabhara dalam mengantisipasi segala bentuk gangguan Kamtibmas di tengah masyarakat sebagaimana berikut ini:
– Membuat manajemen pra kegiatan
1) Membuat perencanaan sasaran patroli di daerah daerah rawan pencurian berat (curat).
2) Melakukan perencanaan penempatan anggota pada objek -objek yang memerlukan pengamanan, khususnya bank, SPBU dan pelabuhan penyeberangan.
3) Memberikan bimbingan teknis pada unit Sabhara Polsek.
4) Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data untuk evaluasi.
5) Pelaksanaan tugas Sabhara tiap bulannya.
6) Membuat pengajuan ke Bag Sumda Polres untuk pelatihan peningkatan fungsi kemampuan operasional personel polsek, baik dalam bentuk dikjur, diklat dan pelatihan.
– Melakukan pembinaan urusan administrasi.
1) Membuat rencana kegiatan harian, mingguan dan bulanan unit sabhara.
2) Membuat rencana anggaran yang dibutuhkan untuk mendukung pelaksanaan tugas. (contoh: bahan bakar minyak, akomodasi dan harwat kendaraan)
3) Membuat surat perintah dalam setiap pelaksanaan tugas-tugas pamturjawali fungsi sabhara.
4) Menunjuk personel sabhara yang berkompeten dan telah mengikuti pendidikan dan kejuruan Fungsi Sabhara untuk memberikan pembinaan dan pelatihan kepada rekan kerja pam swakarsa.
5) Membuat anev pelaksanaan tugas (bulanan, semester dan tahunan)
– Peran Kasat Sabhara dalam pengawasan dan pengendalian operasional
1) Pemberian arahan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaan tugas unit Sabhara.
2) Pemberian bimbingan, arahan dan pelatihan keterampilan dalam pelaksanaan tugas di lingkungan unit Sabhara.
3) Perawatan dan pemeliharaan peralatan serta kendaraan unit Sabhara.
4) Penyiapan kekuatan personel dan peralatan untuk kepentingan tugas.
5) Turjawali, penanganan unjuk rasa, dan objek vital, pengendalian masa, negosiator, serta SAR.
6) Pembinaan teknis pemeliharaan ketertiban umum berupa penegakan hukum Tipiring dan TPTKP.
Selanjutnya untuk diketahui, Sabhara sendiri memiliki beberapa unit yang memiliki tugas dan fungsi masing-masing saat melakukan penindakan, antara lain;
1. Unit Patroli sebagai bentuk operasional Polri yang merupakan perwujudan tindakan menghilangkan faktor niat atau pencegahan terhadap bertemunya niat dan kesempatan.
2. Pengendali Massa (Dalmas) yaitu kegiatan dengan memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan terhadap sekelompok masyarakat yang sedang menyampaikan pendapat / aspirasi di depan umum guna mencegah masuknya pengaruh pihak tertentu atau provokator.
3. Penjagaan markas yaitu pelaksanaan tugas kepolisian yang bersifat preventif guna mengamankan markas komando maupun lingkungan sekitarnya.
Mengacu dari semua penjelasan umum tadi, topikonline.co.id coba mengkomparasikan dan coba lebih memahami detail tentang tugas yang diemban personel Sabhara Direktorat Samapta Polda Metro Jaya. Komparasi diambil dengan melihat hasil dari salah satu penelitian yang ada di Perpustakaan Universitas Indonesia (UI).
Hasil penelitian tersebut mengatakan, sumber stres fisiologis menjadi sumber stres paling menonjol dan paling potensial sebagai penyebab timbulnya stres pada anggota Sabhara Polda Metro Jaya ketika menangani aksi unjuk rasa di Jakarta.
Sementara sumber stres psikologis sendiri adalah faktor yang memiliki banyak peristiwa atau kejadian yang bisa menimbulkan stres. Pun begitu, potensi untuk menyebabkan stres tidak sekuat sumber stres fisiologis. Namun demikian, sumber stres psikologis tetap lebih potensial menimbulkan stres dibandingkan sumber stres dari keluarga, stresor lingkungan, dalam diri, komunitas dan pekerjaan.
Mengutip dari teori Carver (1989), sebagian besar stresor individu bisa menampilkan lebih dari satu strategi coping. Namun dalam keadaan tertentu, salah satu strategi cenderung mendominasi digunakan, baik itu Problem-Focused Coping, Emotion-Fokused Coping, atau Maladaptive Coping.
Keadaan ini juga berlaku pada anggota Sabhara Polda Metro Jaya ketika menengani aksi unjuk rasa di Jakarta. Anggota Sabhara yang bertugas di Polda Metro Jaya juga menggunakan ketiga strategi coping yang ada untuk mengatasi stres. Namun Emotion-Focused Coping ternyata menjadi strategi yang paling banyak digunakan.
Emotion-Focused Coping adalah usaha dari individu dalam mengendalikan respons emosional terhadap kondisi yang bersifat sangat menekan. Artinya, berdasarkan hasil penelitian ini, mayoritas personel Sabhara Polda Metro Jaya diketahui punya kemampuan untuk mengendalikan sendiri gejolak emosinya saat tertekan ketika tengah bertugas menangani aksi unjuk rasa. Wew. Bembo
